'ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದ: ಟೈಟಾನ್ ಕಥೆ' ಭಾಗ 1
ಜುಲೈ 1978ರಲ್ಲಿ ಬಾಂಬೆ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಮಳೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಮೆಂಬರ್ಗಳು ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಆಕಾಶ್ ಎಂಬುವವರು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ ಆಗಮನ ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಅವರು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ಬಳಿ ಬಂದು, ಮಳೆಯಲ್ಲಿ ನೆನೆಯದೆ, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ ಕೂಗುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ.
ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಟಾಟಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬಂದವರು ಮತ್ತು ವಾಶಿ ಬ್ರಿಡ್ಜ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬೋರ್ಡ್ ಮೆಂಬರ್ಗಳ ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಷ್ಟವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಅವರನ್ನು ಮಾನವೀಯತೆಯಿಂದ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಮೆಂಬರ್ಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಾಗ, ಜಿ ಅವರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಜಿ ಅವರು ಎಂಪ್ಲಾಯಿಸ್ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ ಖಾಲಿ ಮಾಡಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ಐಡಿಯಾ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ವುಡನ್ ಪಾರ್ಟಿಷನ್ ಮಾಡಿ ರೂಮ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇಬ್ಬರ ಸಮಸ್ಯೆಗೂ ಪರಿಹಾರ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಅಗತ್ಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿ ಬೋರ್ಡ್ ಮೆಂಬರ್ಗಳು ಅಚ್ಚರಿಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವಾಶಿ ಬ್ರಿಡ್ಜ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಅವರು NBIDC ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಆಕಾಶ್ ಅವರು ಜಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಟಾಟಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.ಟಾಟಾ ಬಾಂಬೆ ಜಿ ಅವರು ಟಾಟಾ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಾದ 'ಬಾಂಬೆ ಹೌಸ್'ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ನಿರಾಶೆ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಕಳೆಯುತ್ತಾ ಇರುತ್ತಾರೆ.ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಕೂಪರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ವೈರ್ಲೆಸ್ ಟೆಲಿಫೋನ್ (ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್) ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ಹೇಗೆ ಅಗ್ಗವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಜಿ ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಜಿ ಅವರು ತಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು ಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿಕೊಂಡಾಗ, ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರು ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ 'ಟಾಟಾ ಪ್ರೆಸ್' ಅನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಸುವ ಸವಾಲನ್ನು ಜಿ ಅವರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಅವರು ಟಾಟಾ ಪ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹದಗೆಟ್ಟಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು, ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಆಟವಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡು, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.ಟಾಟಾ ಪ್ರೆಸ್ ಕಳೆದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿರಲು ಕಾರಣವಾದ 'ಇಂಡಸ್ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್' ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಜಿ ವಿಚಾರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲಿನ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಶಂಕರ್ ಮನೋಹರನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದಾಗ, ಶಂಕರ್ ಅವರು ಬ್ಲಾಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಮಾಫಿಯಾ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ವಾಚ್ಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ (Smuggling) ವಿಷಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.ಭಾರತದಲ್ಲಿ ದುಬಾರಿ ವಿದೇಶಿ ವಾಚ್ಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡ ಜಿ, ಈ ವಾಚ್ಗಳು ಕೇವಲ ಸಮಯ ತೋರಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲ, ಅವು ಜನರ 'ಸ್ಟೇಟಸ್' ಅನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ಮುಂಬೈನ ಚೋರ್ ಬಜಾರ್ಗೆ ಹೋಗಿ ವಾಚ್ಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆದಾರರ ಸಂಪರ್ಕ ಪಡೆಯಲು ಜಿ ಮತ್ತು ಆಕಾಶ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಆ ವಾಚ್ ಮಾಫಿಯಾದ ಡಾನ್ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಗನ್ ತೋರಿಸಿ, ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೈ ಹಾಕದಂತೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಆತಂಕಗೊಂಡ ಇಬ್ಬರೂ ಅಲ್ಲಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಗ್ಯಾಂಗ್ಸ್ಟರ್ನಿಂದ ಬೆದರಿಕೆ ಎದುರಿಸಿದ ನಂತರ, ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಮತ್ತು ಆಕಾಶ್ ಟಾಟಾ ಪ್ರೆಸ್ಗೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ. ಆಕಾಶ್ ತಾವು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಬಂದಿದ್ದಕ್ಕೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಜಿ ಅವರು ಈ ವಾಚ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನ ಅಪ್ರೂವಲ್ ಪಡೆಯಲು ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರ ಬಳಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.ಜಿ ಅವರು ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ವಾಚ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮುಂದಿಡುತ್ತಾರೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇದುವರೆಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವಾಚ್ಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾರತೀಯರ 'ಸ್ಟೇಟಸ್' ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ತಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೆ ಆರ್ ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರು ಮೊದಲಿಗೆ ಇದನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿತ ರಾಗಲಿಲ್ಲ ಕೆಲವು ಕಡೆ ಜನರ ಕೈಯಿದ್ದ ವಾಚ್ ನ ನೋಡಿ ಇವೆಲ್ಲ ಆದ ಮೇಲೆ ಜಿ ಅವರ ಮಾತುಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರು ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್ಗೆ ತೆರಳಿ 'ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಜ್ಯೂಬಾ' ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೈಜೋಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಜ್ಯೂಬಾ ಚೇರ್ಮನ್ ಅವರು ಭಾರತೀಯರ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅವಮಾನವು ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ಭಾರತೀಯರೇ ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಪ್ರಪಂಚದ ದರ್ಜೆಯ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂಬ ದೃಢ ಸಂಕಲ್ಪವನ್ನು ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ.ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಅವಮಾನಿತರಾಗಿ ಮರಳಿದ ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ, ಭಾರತೀಯರೇ ವಿಶ್ವದರ್ಜೆಯ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ದೃಢವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಅವರಿಗೆ ವಾಚ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹಸಿರು ನಿಶಾನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಚ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಜಿ ಮತ್ತು ಆಕಾಶ್ ಸಮರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಮೇಘಾ ಮಾಟ್ರೆ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಗೌರವ್ ಎಂಬುವವರನ್ನು ಅವರು ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಜಿ ಅವರು ಕೇವಲ ಪ್ರಶ್ನಿಸದೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ (Demonstrate) ಮಾಡಿ ತೋರಿಸುವಂತೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಗೌರವ್ ಅವರ ಯಂತ್ರಗಳ ಮೇಲಿನ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಅವರನ್ನು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.ಮೇಘಾ ಮತ್ತು ಗೌರವ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ, ಜಿ (ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ) ಮತ್ತು ಆಕಾಶ್ ವಾಚ್ ತಯಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು (Pitch) ಬೋರ್ಡ್ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್ ಮೊದಲೇ ನಿಗದಿಯಾದ ಕಾರಣ, ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮೀಟಿಂಗ್ಗೆ ಹೋಗುವ ಮುನ್ನ ಜಿ ಅವರು ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಟಾಟಾ ಅವರು ಜಿ ಅವರಿಗೆ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುತ್ತಾ, ತಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇಟ್ಟು ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.ಬೋರ್ಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಜಿ, ಆಕಾಶ್, ಮೇಘಾ ಮತ್ತು ಗೌರವ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ವಾಚ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ನಿರ್ಮಿತ ವಾಚ್ಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಮಗ್ಲಿಂಗ್ ವಾಚ್ಗಳ ಭೀತಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.ಗೌರವ್ ಅವರು ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ವಾಚ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕ್ವಾರ್ಟ್ಸ್ (Quartz) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವಂತದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.ಬೋರ್ಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಮತಗಳ ಸಮಬಲದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಪಡೆಯಲು ಎದುರಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ತೊಡಕುಗಳು ಆಕಾಶ್ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಹತಾಶರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರು ಆಕಾಶ್ಗೆ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬಿ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆಕಾಶ್ ತನ್ನ ತಂದೆಯೊಂದಿಗಿನ ಮಾತುಕತೆಯ ನಂತರ ಎಂಆರ್ಟಿಪಿ (MRTP) ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು 'ಟೈಟನ್' ಹೆಸರಿನ ಬದಲು ಟಾಟಾ ಸಮೂಹದಡಿ ಒಂದು ಫೈನಾನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ತಮಿಳುನಾಡು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಚಿವರ ಮನವೊಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಜೆ.ಆರ್.ಡಿ ಟಾಟಾ ಮತ್ತು ತಂಡ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ನ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ 'ಟೈಟನ್' ಎಂದು ಹೆಸರಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ (ಜಿ) ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಫೌಂಡರ್ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆ ಟೈಟನ್ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ರೋಚಕ ಜರ್ನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟೈಟನ್ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಆ ಹೆಸರಿನ ಹಿಂದಿರುವ ಕಥೆ ಏನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಎದುರಿಸಿದ ರೋಚಕ ಸವಾಲುಗಳೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ