ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಟೈಟನ್ ಕಥೆ ಭಾಗ 2
ಹಿಂದಿನ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಜರ್ಸಿಸ್ ದೇಸಾಯಿ ಅವರಿಗೆ ವಾಚ್ ತಯಾರಿಕೆಯ ಐಡಿಯಾ ಬಂದಿದ್ದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಪಟ್ಟ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ನೆನಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟೈಟನ್ ಹೆಸರು ಬಂದಿದ್ದು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಲೋನ್ ಪಡೆಯಲು ಮಾಡಿದ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವಾಚ್ ತಯಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಸರು ಇಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಟಾಟಾ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಮತ್ತು ಟಿಟ್ಕೋ ಹೆಸರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಬ್ರಾಂಡ್ನ ಶಕ್ತಿ, ಪರಂಪರೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುವ 'ಟೈಟನ್' (TITAN) ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.ವಾಚ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತುಂಬಾ ರಿಸ್ಕಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸುಮಾರು 8-10 ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಸಾಲ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದವು. ಮೇಘ ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಅಪ್ಸೆಟ್ ಆಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಂಬಿಕೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದರು.ರವೀಂದ್ರ ನಾಯಕ್ ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೆನರಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಬದಲು, ಟೈಟನ್ ಒಂದು ಟ್ರಸ್ಟ್, ಇದು ದೇಶದ ಒಂದು ಐಡೆಂಟಿಟಿ ಆಗಲಿದೆ ಎಂಬ ಬಲವಾದ ವಿಷನ್ ಅನ್ನು ಮಂಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಪ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೋಡಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಾಲ ನೀಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ:ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಜಾಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಮಿಳುನಾಡು ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜಾಗವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.ಎಚ್ಎಂಟಿ (HMT) ಕಂಪನಿಯ 30ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಅಲ್ಲಿನ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಟೈಟನ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೆಳೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಟಾಟಾ ಗ್ರೂಪ್ನ ಬಲ ಮತ್ತು ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸಿ, ಅವರನ್ನು ಟೈಟನ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಕರೆತರಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಹಳ್ಳಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ದೇಸಾಯಿ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವಾಚ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾಚ್ ಜೋಡಣೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಮಾರು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಪರಿಶ್ರಮದ ನಂತರ, ಟೈಟನ್ ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಾಚ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 'ಫ್ಲೈಯಿಂಗ್ ಸಾಸರ್ ಟೆಸ್ಟ್' ಮೂಲಕ ವಾಚ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ತಾವು ತಯಾರಿಸಿದ ಮೊದಲ ವಾಚ್ ಅನ್ನು ಜೆಆರ್ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟಾಟಾ ಅವರು ಈ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಕಂಡು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಬಾಂಬೆ ಹೌಸ್ಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬಾಂಬೆ ಹೌಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಜೂಬಾ ಎಂಬುವವರು ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ ಅನ್ನು ಕೇವಲ 'ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್' (ಡೆಮೋ ಪೀಸ್) ಎಂದು ಲೇವಡಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆ ವಾಚ್ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸದಿರುವುದು ಜೆಆರ್ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಮಾನ ತಂದೊಡ್ಡುತ್ತದೆ. ಈ ಘಟನೆಯಿಂದ ಹತಾಶರಾದ ತಂಡವನ್ನು ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ. 'ಫ್ರೀಡಮ್ ಟು ಫೇಲ್' (ಸೋಲಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ) ಎಂಬ ತತ್ವವನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತಾ, ತಂಡವು ವಾಚ್ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಾಚ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಿಚ್ಚಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಚ್ನ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ದೋಷವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಆಕಾಶ್ ಮತ್ತು ಗೌರವ್ ಜಪಾನ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಗೌರವ್ ಅವರ ಜಪಾನೀಸ್ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆಕಾಶ್ ಅವರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ (ಲಡ್ಡು ಬಳಸಿದ ತಂತ್ರ) ಮೂಲಕ ಜಪಾನೀಸ್ ಡೀಲರ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಿ, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ರವೀಂದ್ರ ನಾಯಕ್ ಅವರ ಕಲಾತ್ಮಕ ವಿನ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ಗಳಿಗೆ 'ಕ್ಲಾಸಿಕ್' ಎಂಬ ಹೊಸ ರೂಪ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೆಆರ್ಡಿ ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ಹೃದಯಾಘಾತವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಆಘಾತವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.ಟಾಟಾ ಅವರು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಹೊಸ ವಿನ್ಯಾಸದ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳು 20,000 ವಾಚ್ಗಳು ಮಾರಾಟವಾಗುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ರಿಟೇಲ್ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ಗಳಿಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಎಂಟಿ (HMT) ಬ್ರಾಂಡ್ನ ಪ್ರಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಜನರು ಹೊಸ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹಿಂದೇಟು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ, ದೇಸಾಯಿ ಅವರು 'ದ ವರ್ಲ್ಡ್ ಆಫ್ ಟೈಟನ್' ಎಂಬ ಸ್ವಂತ ಶೋರೂಮ್ಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೊಸ ಕ್ವಾರ್ಟ್ಜ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ತಮಿಳುನಾಡು ಮತ್ತು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಅಚ್ಚರಿ ತರುತ್ತದೆ. ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ಗಳು 'ಚೋರ್ ಬಜಾರ್'ನಲ್ಲಿ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಆಗುತ್ತಿರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಿಂದಾಗಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆದಾರರನ್ನು ತಡೆಯಲು, ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಒಂದೇ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ 'ಯುಸಿಪಿ' (Uniform Consumer Price - ಯುನಿಫಾರ್ಮ್ ಕನ್ಸ್ಯೂಮರ್ ಪ್ರೈಸ್) ಎಂಬ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಾರೆ.ಕಂಪನಿಯ ಮಾರಾಟವನ್ನು 10 ರಿಂದ 100ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು, ಅನುಭವಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ಅರಿತು ದೇಸಾಯಿ ಅವರು ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 'ಮುರಳಿ ಶಂಕರ್ ದಾಲ್ಮಿಯ' (MSD) ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಮೇಘಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.ಮುರಳಿ ಶಂಕರ್ ದಾಲ್ಮಿಯ ಅವರು ಟೈಟನ್ನ ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಹೆಡ್ ಆಗಿ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮೇಘಾ ಅವರು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಗೌರವ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎಂದು ಮೇಘಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾಧಾನ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಹೆಡ್ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಮೇಘಾ ಅವರು ತುಂಬಾ ನೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಗೌರವ್ ಅವರು ಮೇಘಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾಧಾನ ಹೇಳುತ್ತಾ, ಅವರು ಟೈಟನ್ನ ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಬದಲಾವಣೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೇಗೆ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಟೈಟನ್ ವಾಚ್ಗಳನ್ನು ವಿವಾಹದ ಉಡುಗೊರೆಗಳಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆ, ತಂಡದ ನಡುವಿನ ಆಂತರಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಮುಚ್ಚುವ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಬಂತು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಮೂರನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುತ್ತೇನೆ